Termenul "gândire holistică" se referă la o mentalitate mare a imaginii în care o persoană recunoaște interconectarea diferitelor elemente care formează sisteme, modele și obiecte mai mari. Gândirea holistică este opusul analizării ceva, care implică descompunerea unui sistem mai mare în detalii.
Medicina holistică este un exemplu proeminent de gândire holistică. Un profesionist medical care crede în îngrijirea holistică consideră relația dintre minte, corp și spirit. De exemplu, medicii holistice nu oferă pacienților numai medicamente. În schimb, ele se uită la modalități de a îmbunătăți echilibrul vieții și de a eradica problemele de sănătate de la sursa lor de bază, cum ar fi stresul ridicat sau nutriția proastă.
Gândirea holistică este importantă pentru un lider de companie care trebuie să înțeleagă modul în care diferitele funcții ale afacerii lucrează împreună pentru a atinge obiectivele comune. În timp ce un profesionist IT este cel mai mult preocupat de departamentul și rolul său, CEO trebuie să recunoască modul în care IT contribuie la obiectivele generale de afaceri și profit. Gândirea holistică permite unui lider să desemneze responsabilitățile fiecărui departament, ținând cont de imaginea de ansamblu.
În timp ce gânditorii holistice pot primi critici pentru lipsa atenției la detalii, aceștia pot, de asemenea, să experimenteze mai puțin stres în timpul sughițurilor minore pe calea atingerii obiectivelor de imagine mare.
