Teoria motivării realizării este teoria că oamenii sunt motivați să reușească prin căutarea unei realizări. Acești oameni sunt încurajați reușind la sarcini dificile. Ele sunt, de asemenea, motivate de căutarea diferitelor metode de realizare.
Cei care sunt motivați de realizare muncesc din greu și se împing în limitele abilităților lor pentru a-și îmbunătăți munca și pentru a obține rezultate tangibile. Motivația realizării este adesea contrară evitării eșecului, în care persoana este motivată să evite pur și simplu eșecul. Evitarea eșecului motivat de oameni nu pune atât de multă muncă în ceea ce fac și se concentrează pe trecere, mai degrabă decât pe depășirea așteptărilor. Acești oameni au mai multe șanse de a-și asuma sarcini simple pe care sunt mai multe șanse să le reușească, ceea ce este în contrast puternic cu persoanele motivate cu realizări care caută sarcini dificile să termine.
Obiectivele realizate de oameni motivați găsesc plăcere în îndeplinirea sarcinilor dificile și văd sarcinile dificile ca oportunități de a se îmbunătăți mai bine. Acești oameni cred în a continua să încerce ceva pentru a reuși în loc să renunțe sau să se mute la altceva. Ei se străduiesc să-și îmbunătățească abilitățile și să vadă succesul ca o responsabilitate personală. Accentul este, de obicei, pe succesul individual, mai degrabă decât pe succesul la nivel de grup sau de companie.
