Un "sistem de recompense" este o abordare planificată și structurată pentru a recompensa una sau mai multe persoane care acționează într-un mod dorit. Departamentele de marketing ale companiei facilitează adesea sistemele sau programele de recompense ale clienților pentru a motiva oamenii să cumpere mai mult sau pentru a cumpăra anumite lucruri.
Un sistem de recompense de bază într-o organizație reprezintă programele de compensare și beneficii pe care le oferă angajaților. Scopul este de a recompensa angajații cu remunerație financiară pentru a obține loialitate, consecvență, calitate și valoare în munca lor. De asemenea, părinții folosesc frecvent sisteme de recompensare cu copiii lor pentru a motiva comportamentul conform. Un părinte poate să dea copiilor autocolante și premii pentru a face treburi, de exemplu.
