O vătămare sau boală legate de muncă trebuie înregistrată în cadrul Administrației pentru Securitate și Sănătate Ocupațională, dacă necesită un tratament medical dincolo de primul ajutor. OSHA monitorizează standardele de siguranță la locul de muncă.
OSHA a prescris reguli de siguranță pentru a preveni pericolele angajaților care lucrează în sectorul privat și public. OSHA a definit criteriile pentru diferitele tipuri de leziuni sau boli pe care organizațiile ar trebui să le raporteze cu privire la jurnalul OSHA 300.
O leziune sau boală legată de muncă poate fi înregistrată dacă îndeplinește una dintre următoarele cerințe de bază: moartea, zilele libere de la muncă, munca limitată sau transferul la un alt loc de muncă, tratamentul medical dincolo de primul ajutor sau pierderea conștiinței. /p>
Un prejudiciu semnificativ sau o boală provocată în timpul orelor normale de lucru trebuie, de asemenea, înregistrată în cadrul OSHA dacă un medic sau un alt medic specialist certificat îl diagnostichează. Acest prejudiciu sau boală nu trebuie să îndeplinească niciuna dintre cerințele de bază menționate mai sus.
Multe incidente la locul de muncă ar putea să arate ca leziuni înregistrabile, dar nu îndeplinesc criteriile. Unul dintre criteriile pentru vătămările care pot fi înregistrate este că vătămarea cauzată de locul de muncă trebuie să necesite un tratament medical dincolo de primul ajutor.
De exemplu, o erupție cutanată la locul de muncă este tratată cu unguent fără prescripție medicală, iar angajatul continuă să lucreze în mod obișnuit, astfel încât vătămarea corporală nu poate fi înregistrată în cadrul OSHA. Unguentul fără prescripție medicală este considerat prim ajutor în conformitate cu reglementările OSHA.
