Un exemplu de discriminare individuală este atunci când un manager de angajare trece în mod intenționat o femeie calificată în favoarea unui bărbat mai puțin calificat pentru o funcție de conducere. Un alt exemplu este atunci când un operator de afaceri refuză să ofere servicii unei persoane dintr-o altă țară sau dintr-o anumită rasă.
Discriminarea individuală implică acțiuni prejudiciabile ale unui individ împotriva unui alt individ sau grup. Refuzul de a angaja pe cineva cu dizabilități care să nu împiedice performanța locului de muncă reprezintă, de asemenea, o discriminare. Discriminarea la vârstă apare atunci când un manager de angajare refuză să angajeze pe cineva care este mai în vârstă, în ciuda faptului că persoana este cel mai bun candidat. Un părinte care refuză să-și lase copiii să se joace cu copii de cartier din cauza rasei sau etniei este, de asemenea, vinovat de discriminare.
