"Administrarea dezvoltării" se referă la administrarea politicilor, programelor și proiectelor care contribuie la dezvoltarea unei națiuni și care au un impact sociopolitologic și socio-economic semnificativ asupra țărilor implicate. Este efectuată de către birocrații care sunt talentați și foarte experimentați. Modelele de administrare a dezvoltării sunt conduse de dorința de schimbare. Cele mai multe funcții de dezvoltare au obiective specifice, iar planificarea pentru resurse și timp este crucială pentru model.
Ghidul studiului de management arată că administrarea dezvoltării se desfășoară în două categorii: dezvoltarea administrativă și administrarea dezvoltării. Administrarea dezvoltării implică gestionarea resurselor limitate cu obiective care includ inovația prin procesul de planificare, dezvoltarea la nivel local, creșterea capitalului uman și o combinație de politici și administrație pentru a facilita schimbările în societate. Dezvoltarea administrativă presupune consolidarea capacității de luare a deciziilor în cadrul comitetelor de proiect, dezvoltarea de competențe și competențe pentru gestionarea problemelor complexe în managementul personalului, formarea personalului pentru a construi capacitatea și a crea responsabilitate și eradicarea corupției prin transparență. Pentru a atinge obiectivele de dezvoltare, este esențial să se realizeze o planificare adecvată și resursele să fie utilizate optim. Proiectele trebuie să cuprindă inovația prin tehnologie și transparență în toate procesele, care pot fi realizate printr-o administrare eficientă a dezvoltării.
