Diversitatea, adică o combinație de medii, rase sau sexe umane, reprezintă un mijloc important de promovare a înțelegerii reciproce și a toleranței. Natura importanței sale depinde în parte de stabilire. >
În afaceri, diversitatea culturală dintr-o organizație este considerată benefică pentru menținerea personalului, precum și pentru productivitatea acestuia. Este, de asemenea, probabil să crească flexibilitatea și capacitatea de reacție a organizației față de diversitatea clienților, clienților și partenerilor săi într-o lume tot mai globalizată.
În context educațional, diversitatea în cadrul școlilor sau universităților poate îmbogăți procesul de învățare, permițând studenților să se bazeze pe experiențele lor mult mai largi și mai variate. De asemenea, pregătește mai bine elevii pentru diversitatea societății în care participă dincolo de campus.
