"Escalatorul de sticlă" se referă la o tendință în unele profesii dominate de femei în care bărbații intră în aceste profesii și se îndreaptă spre femei din trecut, primind promoții la rate mai rapide decât femeile din acele profesii. ca un obstacol suplimentar pentru femeile la locul de muncă, care deja au trebuit să se ocupe de "plafonul de sticlă", un fenomen în profesiile dominate de bărbați, menținând femeile să atingă aceleași rate de promovare și chiar să plătească ratele ca și bărbații lor. p>
Potrivit New York Times, aproximativ o treime din creșterea locurilor de muncă pentru bărbați între 2000 și 2010 a provenit din intrarea în profesii dominate în mod tradițional de femei, cum ar fi asistența medicală și didactică, pentru a găsi stabilitate în carieră și a acorda mai mult timp pentru a fi familiile lor. Când acești bărbați intră în aceste profesii, aceștia întâlnesc, de obicei, rate de promovare mai ridicate. Potrivit revistei Forbes, bărbații din profesiile dominate de femei se îndreaptă chiar mai bine decât bărbații în cariere dominate de bărbați, cu o rată mai mare de promovare, mai multe salarii și locuri mai înalte în cadrul organizațiilor. Ca și în cazul tavanului de sticlă, sociologii asociază scara rulantă cu acele întreruperi care deseori au loc în carieră pentru femei, cum ar fi concediul de maternitate sau timpul acordat îngrijirii părinților vârstnici. Stereotipurile despre conducerea efectivă a bărbaților joacă, de asemenea, un rol.
