Cele cinci tipuri de comportament uman, conform PTSD-ului meu, sunt pasive-agresive, asertive, agresive, pasive și alteratorul mai puțin cunoscut, un model de comportament în care un individ trece de la un tip de comportament la altul. Spre deosebire de persoanele care sunt pasiv-agresive, alternatorii nu folosesc două stiluri de comportament în același timp.
În conformitate cu PTSD-ul meu, oamenii care manifestă comportament pasiv-agresiv sunt contradictorii și nesigure, deoarece acționează în mod constant în contradicție cu adevăratele lor intenții. Comportamentul agresiv, pe de altă parte, se bazează pe dorința de a domina și de a controla alții. Cu toate acestea, agresiunea este în mod obișnuit rezultatul senzației de neajutorare și este o încercare de a recâștiga sentimentele de a fi în control prin încercarea de a intimida alții. Agresiunea este acceptabilă numai în cazul unui număr limitat de circumstanțe.
Comportamentul pasiv este rezultatul unei dorințe iraționale de a vă mulțumi tuturor, în conformitate cu PTSD-ul meu. Persoanele care prezintă acest comportament sunt nesigure, deoarece încearcă să fie totul pentru toată lumea. Ca și agresivitatea, comportamentul pasiv este util numai în anumite circumstanțe. PTSD-ul meu privește asertivitatea ca fiind stilul comportamental ideal deoarece este echilibrat și realist. Stilul de comportament nu este dominator și nici nu este prea dăruitor. Este înrădăcinată pe un respect sănătos pentru sine și pentru alții.
Comportamentul expus de oameni rulează între gamă și lumesc, conform Wikipedia. Comportamentul uman se schimbă de-a lungul timpului ca răspuns la o combinație de factori, cum ar fi vârsta, genetica, atitudinea și normele sociale. Potrivit Wikipedia, societățile umane încurajează conformitatea, ceea ce explică o mulțime de reguli și reglementări formale și neoficiale care guvernează comportamentul. Răspunsul la aceste reguli variază de la un individ la altul. Potrivit Wikipedia, alte influențe asupra comportamentului includ religia și filosofiile personale.
