O agenție de aplicare a legii care arestază mai mulți cetățeni minoritari decât dictează activitate criminală se angajează în discriminare instituțională. O altă administrație locală de locuințe care împiedică persoanele din anumite grupuri etnice sau rase să cumpere locuințe este un alt exemplu.
O organizație cu o cultură care minimizează sistematic oportunitățile de promovare pentru femei se implică, de asemenea, în discriminare instituțională. Cerințele de înălțime au fost eliminate din multe sectoare industriale și de ocupare a forței de muncă, deoarece acestea discriminează femeile, care de obicei sunt mai scurte decât bărbații. Unul dintre cele mai semnificative exemple este atunci când un guvern local, de stat sau federal are legi care discriminează nedrept împotriva cetățenilor pe baza anumitor calități.
