Una dintre cele mai comercializate abilități de angajare pentru angajați este abilitățile de comunicare interpersonală care îi ajută să negocieze și să lucreze bine cu echipele. Alte abilități comercializate includ abilități tehnologice care îi ajută să învețe, să utilizeze și să creeze locuri de muncă software-ul și abilitățile organizaționale care îi ajută să prioritizeze sarcinile și să-și gestioneze timpul.
Abilitățile de comunicare sunt foarte solicitate, deoarece este posibil ca lucrătorii să coopereze cu membrii echipei în birou sau în locații îndepărtate pentru a-și finaliza proiectele. Capacitatea excelentă de ascultare, empatia puternică, abilitățile de conducere și încrederea în sine contribuie la capacitatea unui angajat de a lucra bine cu ceilalți.
Competențele software și tehnologice reprezintă, de asemenea, o abilitate comercială pe piața muncii. Abilitățile de programare și cunoașterea programelor software-as-a-service pot fi deosebit de valoroase, deoarece tot mai multe întreprinderi adoptă software pentru a-și executa procesele de afaceri. Angajații cu abilități de instruire și dezvoltare pot ajuta pe alții să profite cât mai mult de resursele lor tehnologice.
Companiile dintr-o varietate de domenii au nevoie de angajați care pot livra o varietate de proiecte la timp și la buget. Prioritizarea și urmărirea mai multor proiecte și, în unele cazuri, gestionarea programelor și bugetelor aferente sunt elemente esențiale pentru succesul unei afaceri. Administratorii care organizează calendare și evenimente pentru companii și directorii lor au nevoie și de aceste abilități.
