Etica profesională reprezintă orientări formale stabilite de o companie sau o asociație, în timp ce valorile profesionale sunt personalizate și subiective. De exemplu, o valoare pentru mulți profesioniști ajunge la cinci minute mai devreme pentru întâlniri, nu este un standard etic.
Valorile profesionale provin din observațiile și experiențele unei persoane. O persoană care a trebuit în mod constant să aștepte ca ceilalți să se prezinte la întâlniri poate considera că este mai devreme, în timp ce o persoană care a avut mai mult noroc întâlniri la întâlniri la timp poate avea o valoare mai mică asupra punctualității.
Etica profesională sunt reguli formalizate stabilite de întreprinderi, organizații, asociații și altele asemenea. Toți oamenii dintr-o afacere sau organizație urmează să respecte aceste principii și pot fi mustrați pentru încălcări. Pe de altă parte, persoanele care încalcă valorile profesionale ale unei alte persoane probabil că nu vor avea consecințe oficiale, deoarece valorile sunt atât de subiective.
Valorile și etica nu se aliniază întotdeauna. De exemplu, o persoană poate aprecia transparența completă, dar etica societății poate interzice acelui individ să fie complet deschis cu familia despre ceea ce a făcut la locul de muncă în acea zi. Valorile profesionale sunt idealuri pe care fiecare persoană le are pentru ele însele. Este posibil ca ei să nu fi fost gândiți sau analizați în mod conștient. Etica profesională este mult mai formală și aduce mai multe consecințe.
