Factorii de urgență sunt factorii care influențează planificarea strategică, tactică, operațională și de urgență a unei companii. Structura companiei medii are o mulțime de factori de urgență.
Factorii de urgență joacă un rol important în deciziile structurale, iar acești factori sunt, de asemenea, aspectele principale ale teoriei contingenței. Teoria contingenței este o clasă a teoriei comportamentale care afirmă că nu există cea mai bună modalitate de a organiza o corporație sau de a conduce o companie. Teoria afirmă că cel mai bun mod de acțiune depinde de factorii interni și externi care influențează o organizație. Liderii ar trebui să aplice efectiv propriile stiluri de conducere în situația corectă și să aibă capacitatea de a improviza în luarea deciziilor.
