Există numeroase exemple de principii psihologice care sunt puse în aplicare într-o varietate de domenii, dintre care majoritatea se bazează pe conceptele de stimulare, socializare, identitate și control. Principiul psihologic al stimulării, de exemplu, poate fi un factor semnificativ în promovarea creativității sau a productivității și este adesea aplicat în cadrul grupurilor de lucru sau educaționale. Nevoia de simț al identității este un principiu psihologic care este folosit frecvent pentru a crea loialitate în marcă în marketing sau pentru a dezvolta spiritul de echipă în managementul organizațional.
Psihologia aplicată folosește o varietate de principii psihologice pentru a spori rezultatele și a rezolva probleme în situațiile de viață reală și de zi cu zi. În plus față de aplicațiile de marketing, educație și la locul de muncă, principiile psihologice joacă un rol în domenii precum designul produselor, controlul traficului, strategiile militare, politica și ergonomia. Factorii cognitivi și psihologici, de exemplu, afectează tipul și gradul de interacțiune care poate avea loc între indivizi și instrumentele, produsele și mașinile pe care le folosesc. Principiile psihologice sunt, de asemenea, studiate și apoi aplicate cu atenție atunci când sunt proiectate interfețe de software de calculator și site-uri web.
Un principiu psihologic adesea aplicat este nevoia oamenilor de a avea un sentiment de control. Strategiile de marketing încorporează acest principiu în proiectarea liniilor de produse și în alegerile oferite consumatorilor. Un sentiment atractiv de control este creat atunci când consumatorilor li se oferă opțiuni pentru a satisface o varietate de nevoi și atunci când sunt în măsură să vadă certitudinea unui rezultat pozitiv care rezultă din selecția lor de cumpărare.
