Diferența dintre percepție și atitudine este că percepția este folosirea minții sau a simțurilor pentru a înțelege sau înțelege împrejurimile unei persoane, în timp ce atitudinea este sentimentul real al persoanei sau modul în care se gândește la ceva sau la cineva bazat pe percepțiile lor . Există o legătură intrinsecă între percepție și atitudine.
Percepția și atitudinea sunt doi factori care influențează viața de zi cu zi a unei persoane, inclusiv locul de muncă și performanța organizațională. Un exemplu de atitudine negativă ar fi o persoană care pleacă mai devreme de la muncă sau își ia pauze îndelungate. Cu toate acestea, această persoană ar putea să nu vadă această activitate ca fiind o atitudine negativă față de locul de muncă, deoarece este posibil ca ei să fi perceput munca să fie plictisitoare sau situația lor la locul de muncă să fie nedreaptă din cauza orelor lungi sau, probabil, a salariilor mici. Acest lucru are ca rezultat justificarea care duce la faptul ca individul sa ia pauze extra lungi sau sa paraseasca munca devreme. Alți colaboratori pot fi de acord cu acțiunile acestui individ și alții nu pot. Diferitele percepții ale colegilor conduc la atitudini diferite față de absența persoanei.
În general, atitudinea este împărțită în două construcții: pozitive și negative. Atitudinea pozitivă înseamnă că o persoană vede viața printr-o mentalitate "pe jumătate de sticlă", în timp ce atitudinea negativă înseamnă că o persoană vede viața printr-o mentalitate "pe jumătate gol". Percepția și atitudinea sunt, de asemenea, două construcții care au prejudecăți culturale, religioase, tradiționale și etnice pentru mulți oameni.
