Este necesar un cod de conduită, astfel încât membrii unei organizații sau grup să înțeleagă standardele pe care se așteaptă să le respecte atunci când interacționează cu ceilalți și cu alții din afara organizației.
Un cod de etică promovează o bună cultură socială și profesională, demonstrând modul în care se așteaptă ca oamenii să acționeze. Procesul de evaluare a comportamentului angajaților devine mai obiectiv când un cod de conduită este folosit ca punct de referință. Codul de conduită al unei organizații se aplică atât contractanților, cât și angajaților permanenți.
Codurile de conduită de punere în aplicare Codul de conduită permite unei organizații să se evidențieze pe piață și să devină mai competitivă. Angajații trebuie să citească și să înțeleagă dispozițiile codului de conduită al organizației pentru a asigura conformitatea. Managerii unei companii ar trebui să practice valorile și liniile directoare din cadrul codului lor de etică, astfel încât aceștia să poată influența subordonații lor pentru a se conforma. În plus, un cod de etică ar trebui revizuit și actualizat în mod regulat pentru a se asigura că respectă cadrul legal al statului.
Așteptați așteptările pentru standarde mai înalte Atunci când o organizație sau un grup are un cod de conduită, nu există nici o cameră de înșelătorie pentru interpretare greșită. Aceasta înseamnă că toți cei implicați în calitate de angajați sau subcontractori se află pe aceeași pagină. Prin aplicarea codurilor de conduită, organizația sau grupul este în măsură să realizeze un set uniform și acceptabil de standarde. Aceasta este o parte importantă a organizării sau a grupului de succes.
Coduri de conduită în lumea corporativă Toate companiile ar trebui să pună în aplicare un cod de conduită pentru a asigura profesionalismul angajaților lor. Codul nu numai că listează regulile și așteptările, ci poate și să definească valorile companiei. În plus, companiile pot impune un cod de conduită al furnizorului pentru a se asigura că toate afacerile care intră și ies din companie sunt realizate respectând anumite standarde.
Coduri de conduită în domeniul sănătății Îngrijirea medicală necesită coduri stricte de conduită. Aceste coduri respectă regulamentele statale și federale, toate acestea integrând misiunile și valorile fiecărei organizații. În plus, codurile asigură că asistența medicală acordată este respectată și că sunt respectate metodele etice.
Coduri de comportament de rupere Există multe exemple de persoane care încalcă codurile de conduită la locul lor de muncă. Acestea includ oficialii guvernamentali care sunt dezabonați din cauza abuzurilor sexuale și a lobby-urilor care acceptă mită. Alte coduri de comportament incorecte includ informațiile scurgente ale proprietarilor sau ale publicului. În plus, angajații pot fi concediați pentru încălcarea codurilor de conduită, cum ar fi remarcile rasiste sau sexiste.
Tehnologii și coduri de conduită Din ce în ce mai mult, există noi întrebări privind tehnologia și codurile de conduită. Aceasta include invazia confidențialității, în timp ce browserele și dispozitivele adună date anonime despre utilizatorii săi, precum și despre hackerii care scurg din informațiile sensibile pentru a scoate la lumină probleme societale și guvernamentale profunde pentru a face schimbări. Pe măsură ce tehnologia continuă să evolueze, este important să se pună în aplicare sau să se asigure implementarea unor coduri de conduită pentru a proteja drepturile constituționale ale cetățenilor.
