Inegalitățile rasiale, de gen, vârstă și socio-economice duc la discriminarea anumitor persoane în fiecare zi. Aceste inegalități sunt prezente în aspecte precum educația, locul de muncă, politica, comunitatea și chiar sănătatea.
În Statele Unite, s-au susținut că unele legi cu vot sunt destinate să împiedice votarea cetățenilor vârstnici, cu handicap și minorităților. Este, de asemenea, foarte dificil pentru lucrătorii vârstnici să găsească locuri de muncă ca urmare a inegalității de vârstă care favorizează tinerii lucrători. În multe zone urbane unde sărăcia este ridicată, există adesea lacune în educație. Acei studenți care locuiesc în zone mai bogate sunt în mare măsură considerați a avea acces la școli mai bune decât cele din orașul central. Cei care trăiesc în zone defavorizate economic nu beneficiază de asistență medicală adecvată. Femeile încă se confruntă cu multe inegalități în ceea ce privește munca. Nu există legi care să le permită să plătească egal cu cel al omologilor lor de sex masculin, iar statisticile arată în mod continuu că, în medie, lucrătorii de sex feminin câștigă mai puțin decât bărbații lor de sex masculin. În unele domenii de activitate, există un deficit general de lucrători de sex feminin, în special în rolurile de conducere. Uneori, inegalitățile sunt rezultatul unei diferențe de valori. Aceleași cupluri nu au voie să se căsătorească în multe state, iar unele companii refuză să asigure controlul nașterii lucrătorilor de sex feminin.
