Președintele Woodrow Wilson a protejat lucrătorii cu mai multe legi pe care le-a pus în aplicare. Legea antitrust din Clayton din 1914 a interzis practicile comerciale nedrepte și direcțiile interblocate și grevele pașnice, boicolele și boicotările legalizate. Legea privind munca copiilor de la Keating-Owen din 1916 a interzis vânzarea de bunuri produse cu munca copiilor, iar Actul Adamson din 1916 a stabilit o zi de muncă de opt ore pentru lucrătorii feroviari.
Actul antitrust Clayton din 1914 a fost creat de Wilson pentru a întări și a clarifica actul anterior anti-trust Sherman. A interzis ca unele monopoluri să formeze și, de asemenea, să protejeze sindicatele și organizațiile fermierilor de a fi urmărite penal pentru organizare.
Legea privind munca copiilor de la Keating-Owen din 1916 a fost pusă în aplicare pentru a împiedica companiile să utilizeze munca copiilor, ceea ce era în detrimentul copiilor. Actul a fost declarat neconstituțional, iar amendamentul concret al muncii copiilor nu a fost adoptat decât în 1938.
Actul Adamson a fost adoptat ca răspuns la lucrătorii feroviari care amenința o grevă la nivel național, cu excepția cazului în care li sa acordat o zi de muncă de opt ore, în timp ce încă este plătit timp de 10 ore. Actul a oprit greva în ultima clipă. Wilson a trecut, de asemenea, Actul de compensare al muncitorilor din 1916, care a oferit asistență financiară angajaților federali care au fost răniți și incapabili să lucreze pentru un timp. Acesta a fost un precursor pentru compensarea muncitorilor pentru toți angajații.
