Actul Clayton Antitrust a fost adoptat în 1914 într-un efort de a spori eficacitatea legislației antitrust existente în Statele Unite prin limitarea practicilor anticoncurențiale în timp ce ele erau încă în cele mai timpurii forme. A interzis o serie de scheme comune desfășurate de întreprinderi pentru a umfla în mod artificial prețurile, a reduce salariile și a lucra în jurul pieței libere. Acest lucru a făcut ca acesta să fie benefic atât pentru consumatori, cât și pentru lucrători.
Primul act antitrust trecut de Congresul SUA a fost Sherman Antitrust Act din 1890. Actul de la Clayton a clarificat și adăugat în continuare acest act, a perfecționat politicile anterioare. Pe lângă abordarea unor aspecte precum stabilirea prețurilor, formarea monopolurilor și a altor sisteme derulate de întreprinderi, aceasta a acordat, de asemenea, drepturi importante membrilor sindicatelor. Loviturile pașnice și boicoturile au fost menționate în mod specific în Legea antitrust Clayton ca fiind legale și benefice pentru promovarea unei economii sănătoase.
Unele dintre prevederile din Legea antitrust Sherman anterioare ar putea fi interpretate ca aplicându-se atât sindicatelor, cât și întreprinderilor și au împiedicat organizarea sindicatelor în trecut. Actul de la Clayton a clarificat aceste puncte, precizând că acestea au fost aplicate numai întreprinderilor și că au oferit sindicatelor mai multă libertate decât înainte.
