Diversitatea culturală se referă la a avea o varietate de culturi sau societăți umane într-o anumită regiune. Universitatea de Stat Fort Hays notează că diversitatea culturală este posibilă atunci când indivizii acceptă, recunosc și apreciază diferitele moduri în care oamenii interacționează și trăiesc în lume. Diversitatea culturală se bazează pe o înțelegere că, chiar dacă oamenii au diferențe culturale, aceștia doresc aceleași lucruri: acceptarea, bunăstarea, securitatea, respectul și echitatea.
Universitatea de Stat Fort Hays dezvăluie că diversitatea culturală se bazează pe ideea că oamenii nu trebuie să ignore sau să renunțe la identitățile lor culturale, ci mai degrabă să le aprecieze și să le mențină. Fundamentul diversității culturale este că fiecare rasă sau cultură contribuie pozitiv la dezvoltarea socială și economică. O societate diversă din punct de vedere cultural se caracterizează prin diferențe de cultură, fundal economic, etnie, vârstă, handicap, educație, fundal geografic, aspect fizic, limbă, rasă, apartenență politică, orientare sexuală și convingeri religioase.
UNESCO remarcă faptul că diversitatea culturală depinde de fluxul transfrontalier al populației umane și reprezintă o sursă de creativitate, inovație și schimb social. UNESCO dezvăluie că politicile de participare și de includere a tuturor persoanelor promovează coeziunea socială, pacea și vitalitatea unei societăți diversificate din punct de vedere cultural. Diversitatea culturală este un mijloc de existență mai emoțională, spirituală, intelectuală și morală. Universitatea Fort Hays sugerează că ideea diversității culturale ar trebui promovată și predată.
