Numărul de zile lucrătoare pe an calendaristic variază în funcție de an și de ziua zilei de sărbătoare publică. Numărul zilelor lucrătoare anuale variază de la 260 la 262.
În 1981, Biroul General de Contabilitate a efectuat un studiu privind zilele de muncă americane. Ea a evaluat numărul de zile lucrătoare în fiecare an pe o perioadă de 28 de ani, care este durata de timp necesară pentru ca un calendar să se repete. Cei mai mulți ani (17 din 28) au avut 261 de zile lucrătoare. Șapte ani aveau 260 de zile lucrătoare, iar patru aveau 262 zile lucrătoare. De asemenea, studiul a constatat că există aproximativ 2087 de ore de lucru standard într-un an.
Sărbători federale
Statele Unite recunosc 10 sărbători federale. Ziua de Anul Nou și ziua lui Martin Luther King, Jr. sunt sărbătorile din ianuarie. Ziua de naștere a lui Washington este sărbătorită în februarie. Ziua Memorialului este o sărbătoare în luna mai, iar Ziua Independenței cade pe 4 iulie. Ziua Muncii este recunoscută în luna septembrie, iar festivitățile Zilei Columbului au loc în luna octombrie. Ziua Recunostintei si Ziua Veteranilor sunt sarbatori federale in noiembrie, in timp ce Crăciunul este sărbătorit în decembrie. Oficiile federale se închid pentru toate sărbătorile federale recunoscute, și multe întreprinderi private fac și ele. Dacă o sărbătoare se încadrează într-un weekend, se observă de obicei în ziua următoare sau în ziua precedentă. Dacă Crăciunul sosește într-o sâmbătă, de exemplu, companiile se închid de obicei vineri înainte.
Sărbătorile non-federale Pe lângă acest grup de vacanțe federale, au loc alte sărbători și evenimente care ar putea scurta numărul de zile lucrătoare în fiecare an. În timpul unui an electoral, de exemplu, întreprinderile din Washington, D.C., se apropie de Ziua Inaugurării. Alte sărbători anuale care au loc în Statele Unite sunt Ziua Flagului, Ziua Tatălui, Ziua Mamei, Halloweenul și Ziua Pământului. Aceste sărbători nu sunt recunoscute federal, iar birourile guvernamentale nu se apropie de celebrarea lor. Cu toate acestea, președintele în exercițiu poate observa sărbătorile cu semnificație națională, cum ar fi Ziua Flagului, cu o proclamare prezidențială. Alte sărbători sunt onorate de religii și grupuri etnice din jurul națiunii. Paștele este o sărbătoare creștină, Ramadanul este sărbătorit de musulmani, budiștii sărbătoresc Ziua lui Vesak, evreii recunosc Zilele Sfinte și Diwali este o sărbătoare hindusă. Sărbătorile religioase nu sunt, de asemenea, sărbătorile federale, însă angajatorii au libertatea de a-și lăsa angajații să-și petreacă timpul liber pentru a sărbători zile semnificative din punct de vedere cultural.
Plata pentru vacanță La fel cum companiile dispun de libertatea de a permite angajaților lor să ia anumite zile libere, li se dă posibilitatea de a le compensa sau nu pentru a nu mai lucra din cauza sărbătorilor. Legea privind standardele muncii corecte (FLSA) afirmă că angajații au dreptul să plătească în mod legal numai pentru orele lucrate pe parcursul anului. Prin urmare, angajatorii nu sunt obligați să plătească timp pentru ca angajații să nu lucreze în vacanțe și vacanțe. Plata de plată este gestionată pe o bază de companie, iar angajatorii stabilesc propriile reglementări privind plata salariilor. Există o excepție de la această regulă pentru angajații federali care lucrează într-un post guvernamental în care se aplică Legea Davis-Bacon și Legile conexe. Aceste standarde mandatează compensarea pentru concediu și timp de concediu. Nivelul de compensare se bazează pe clasificarea unui angajat.
