Unele principii etice comune includ onestitatea, egalitatea, respectul pentru drepturi, integritatea și respectarea legii. Deși toate acestea sunt principii etice destul de standarde, aplicațiile lor precise depind de setare. De exemplu, implicațiile și importanța principiilor etice variază foarte mult între medii medicale și medii de afaceri.
Există un set foarte clar de principii etice la care ar trebui să aspire toți psihologii, după cum afirmă Asociația Americană de Psihologie. Acestea includ:
- Beneficiile și nonmaleficența, care se referă la bunăstarea oamenilor și reducerea daunelor, fie ele personale, financiare, sociale, organizaționale sau politice
- Fidelitatea și responsabilitatea, care subliniază importanța transparenței profesionale și a evaluării inter pares ca mijloc de asigurare a respectării standardelor etice
- Justiția sau efortul de a oferi acces egal la psihologie și la beneficiile acesteia, eliminând în același timp discriminarea și prejudecățile
Patru dintre cele mai comune principii bioetice subliniază, de asemenea, justiția, subdividing-o în:
- Justiția distributivă sau alocarea echitabilă a resurselor
- Justiția bazată pe drepturi sau considerarea drepturilor cetățenilor
- Justiția juridică sau ascultarea de legi morale justificate
În mediul de afaceri, principiile etice au fost în mod tradițional puțin mai flexibile; cu toate acestea, Michael Josephson de la Institutul Josephson susține că acestea au o importanță deosebită pentru stabilirea încrederii și a credibilității pe piață. Printre cele 12 principii etice pentru directorii de afaceri se numără promisiunea, loialitatea, îngrijirea sau compasiunea, responsabilitatea, conducerea și angajamentul față de excelență.
