Clasificarea pericolului psihologic este un factor pe care o persoană poate avea o predispoziție la care se va lupta psihologic. Termenul se referă, de obicei, la mediile de la locul de muncă.
Câteva exemple de pericole psihologice includ intensitatea locurilor de muncă, numărul de ore pe care o include un loc de muncă, condițiile unui mediu la locul de muncă și funcționalitatea relației dintre conducere și angajați. Dacă se constată că oricare dintre acești factori ar putea cauza stres excesiv sau ar putea acționa ca un declanșator al bolilor mintale, acestea sunt considerate pericole psihologice. Realizarea unui echilibru la locul de muncă este cheia neutralizării pericolelor psihologice; viața de familie, de asemenea, din neatenție joacă un rol în bunăstarea mentală a indivizilor.
