În timp ce rata șomajului pentru albii a fost de 25% în timpul Marii Depresiuni, acestea au crescut la 50% printre minorități. Locurile de muncă au fost respinse lucrătorilor minoritari sau că angajarea lor a încetat, fiind exclusă din calitatea de membru al sindicatelor. Sindicatele au exercitat presiuni asupra Congresului pentru a menține măsurile anti-discriminare în afara legilor adoptate ca parte a Noului Contract. Pentru a menține împreună Partidul Democrat și pentru a obține legile adoptate, Președintele Franklin D. Roosevelt a sprijinit direcționarea acestor legi la bărbații de culoare albă. Ca urmare, lucrătorii afro-americani și alți minoritari au fost fie închise de la locul de muncă, forțați să lucreze cu salarii mai mici, fie deportați. Până la mijlocul anilor 1930 lucrurile au început să se amelioreze odată cu crearea Biroului american de afaceri indian, sprijinul federal al tradițiilor și guvernelor tribale, încetarea discriminării în anumite programe federale, -Americans. Cu toate acestea, câștigurile similare nu au fost realizate de mexican-americani sau asiatici-americani.
Care au fost condițiile pentru minorități în timpul Marii Depresiuni?
În timpul Marii Depresiuni, minoritățile s-au confruntat cu o discriminare sporită în ceea ce privește încadrarea în muncă, refuzul de a presta servicii în centrele de ajutorare și creșterea violenței împotriva afro-americanilor din sud. Multe legi "New Deal" drepturi egale pentru minorități; De fapt, "Dealul Nou" era cunoscut ca "Dealul Raw" între minorități.
