Conducerea carismatică este un stil de conducere care atrage din farmecul și personalitatea liderului unei organizații sau afacerii o influență pozitivă a celor din jurul său în serviciul unui scop comun.
Conducerea carismatică se referă la personalitatea liderului. Un lider carismatic are expertiză în domeniul său și manifestă devotamentul față de acest domeniu pentru binele mai mare. Această persoană este de obicei definită ca un lider carismatic atunci când este nevoie de schimbare sau când apare o criză. Liderul carismatic este condus și angajat față de ceea ce crede el și folosește acel angajament de a influența cei din jur.
Ralierea celorlalți este o prioritate a unui lider carismatic și el folosește această abilitate pentru a angaja un public larg și pentru a încuraja inițiativa și îndrăzneala în cadrul grupului. Un lider carismatic va comunica la un nivel emoțional profund, atunci când este necesar, pentru a lovi un coardă cu publicul și a le face să stea și să ia notă. El va lucra pentru a ghida angajații, membrii sau voluntarii în direcția aleasă. El face acest lucru cu un spirit de colaborare care încurajează și îi inspiră pe cei din jurul lui.
Caracteristicile conducerii carismatice
Există cinci caracteristici de bază care ajută la definirea unui lider carismatic. Aceste caracteristici sunt încrederea, creativitatea, viziunea, determinarea și comunicarea. Liderii carismatici arată, de asemenea, sensibilitate față de mediul înconjurător și acordă atenție nevoilor angajaților sau celor din grupul lor. Liderii carismatici ar trebui să fie articulați și abilitați să folosească comportamente neconvenționale. Liderii sunt înclinați spre riscul personal și sunt considerați vizionari.
Exemple de leadership charismatic
Liderii carismatici se găsesc în afaceri și politică. Există, de asemenea, lideri carismatici notabili în grupurile religioase, precum și în mișcările sociale. Ronald Regan și Sir Winston Churchill sunt exemple de lideri carismatici în domenii politice. Martin Luther King, Jr., Gandhi, Maica Teresa și Papa Ioan Paul al II-lea sunt considerați lideri religioși carismatici. Lee Iacocca și Jack Welch sunt două exemple de lideri de afaceri.
Avantajele conducerii carismatice
Ca și în cazul oricărui tip de conducere, există atât avantaje, cât și dezavantaje ale stilului carismatic al conducerii. Avantajele conducerii carismatice includ adesea faptul că ea îi inspiră pe oameni să lucreze împreună și să se angajeze într-o misiune centrală. Întreprinderile și grupurile cu conducere carismatică lucrează împreună și își susțin convingerile. Persoanele cu abilități de conducere carismatice sunt de asemenea dispuse să-și exprime opiniile oamenilor sau grupurilor care au viziuni diferite asupra societății sau asupra afacerii. Suporterii pot vedea cu ușurință viziunea liderului și pot fi inspirați de angajamentul său.
Dezavantaje ale conducerii carismatice
Dezavantajele stilului de conducere carismatic includ o probabilitate mai mare de ardere timpurie atât pentru lider, cât și pentru suporteri sau angajați. Acest lucru se datorează adesea faptului că liderul charismatic și adepții sunt atât de dedicați cauzei. Organizațiile pot deveni de multe ori prea dependente de lider și se pot destrăma dacă liderul este separat de grup. Un alt dezavantaj este că liderul carismatic poate crede că el este mai presus de lege, ceea ce poate duce la el să comită încălcări financiare sau etice. Liderii carismatici nu pot învăța din greșelile lor și pot să le repete în mod regulat sau să-i înrăutățească.
