Începând cu 2015, afroamericanii se confruntă cu probleme sociale, cum ar fi discriminarea locurilor de muncă și a locuințelor, dezintegrarea structurii familiale, situația urbană care duce la școli subfinanțate, criminalitatea și abuzul de droguri și inegalitatea de a câștiga în comparație cu americanii albi . Indiferent de motiv, puterea de câștigare a puterii negre este semnificativ mai mică decât cea a albilor, iar mai puțin de jumătate din toți afro-americanii cred că au aceleași șanse să aterizeze un loc de muncă ca o persoană albă.
Un studiu realizat de Universitatea din Chicago și de Institutul de Tehnologie din Massachusetts a constatat că solicitanții de locuri de muncă cu nume "sondaj negru" au fost mult mai puțin probabil să fie chemați la un interviu decât cei cu nume "alb-sondare". Aplicații identice cu nume care reflectă originea etnică au fost trimise la 5.000 de angajatori, iar Jamal și Lakisha aveau 50% mai puține șanse de a obține un interviu decât Brendan sau Emily. Același lucru a fost valabil și pentru chiriași. Proprietarii au mai multe șanse să închirieze unei persoane cu un nume "alb" peste un nume "negru".
Comunitățile africane americane se confruntă cu rate ridicate de maternitate singură și lipsa sprijinului familial, ducând la probleme urbane serioase care persistă de-a lungul generațiilor. Sărăcia este o consecință a acestui fapt, deoarece copiii familiilor monoparentale se confruntă cu alți factori de risc corelați, cum ar fi statutul socio-economic scăzut și realizările pedagogice mai mici ale părinților.
