O cultură omogenă este o societate compusă din oameni din aceeași rasă. Această formă de cultură este caracterizată de oameni care au aceleași aspecte culturale. În general, aceștia vorbesc aceeași limbă și respectă aceleași norme și tradiții sociale. Culturile omogene sunt adesea considerate foarte prospere și stabile din cauza uniformității lor, cu un exemplu japonez.
Oamenii din același mediu cultural se mândresc cu colectivismul. Potrivit lui Richard D. White, doctoranzi, asiatici, hispanici, israelieni și negri își trasează rădăcinile în cultură cu tradițiile colectiviste. În colectivism, oamenii gândesc în termeni de grupuri și de bunăstarea grupului. Întreprinderile pot profita de o forță de muncă colectivistă prin utilizarea mai multor oportunități de lucru împreună. Această mentalitate a echipei duce la creșterea productivității. Angajații sunt îndrumați de principiul corectitudinii față de grup și este puțin probabil să exercite un avantaj competitiv față de colegii lor. Cu toate acestea, poate fi foarte dificil pentru un angajator să insufle disciplina în rândul indivizilor, deoarece pot deveni colectiv perturbatori.
O cultură multiculturală sau eterogenă constă în oameni cu medii diferite. Țări precum Canada și Statele Unite sunt considerate societăți eterogene cu o mare diversitate de culturi, grupuri rasiale și religii. O forță de muncă multiculturală, de exemplu, constă în angajați cu o gamă largă de medii, cum ar fi vârsta, rasa, originea națională, genul și alți factori care le disting din punct de vedere cultural.
