Un test de personalitate este considerat de încredere dacă produce același rezultat în mod repetat și valabil dacă măsura cu adevărat ceea ce pretinde că măsoară, explică Kendra Cherry pe About.com. Un test psihologic fiabil este consistent și de încredere.
Fiabilitatea înseamnă coerența unei măsuri, afirmă Cherry. De exemplu, un test conceput pentru a măsura o trăsătură particulară, cum ar fi introversiunea, ar trebui să producă aproximativ aceleași rezultate de fiecare dată când este administrat unui subiect. Este greu să calculați fiabilitatea exactă a unui test, dar acesta poate fi estimat în mai multe moduri.
Pentru a evalua fiabilitatea test-retest, un test este de obicei administrat de două ori în două perioade diferite. Acest tip de fiabilitate determină consecvența unui test în timp și este adesea folosit pentru trăsături stabile, cum ar fi inteligența. În general, un test oferă o fiabilitate mai mare atunci când a trecut doar un timp scurt între teste.
Un alt tip de fiabilitate este fiabilitatea inter-rater, care implică doi sau mai mulți judecători independenți care marchează testul. Compararea scorurilor determină coerența estimărilor. Alte forme de fiabilitate sunt fiabilitatea formularelor paralele, care este evaluată prin compararea a două teste diferite care au fost făcute utilizând același conținut și fiabilitatea internă a consistenței, care este utilizată pentru a evalua coerența rezultatelor diferitelor elemente din același test.
