Unii factori care afectează rata șomajului în Statele Unite includ cererea de bunuri și servicii, disponibilitatea ajutoarelor de șomaj și disponibilitatea lucrătorilor calificați, afirmă Biroul Bugetului Congresului. Atunci când cererea de bunuri și servicii scade, întreprinderile nu au nevoie de lucrători, ceea ce duce la creșterea ratei șomajului.
Ratele șomajului cresc, de asemenea, atunci când muncitorii calificați nu locuiesc în zonele unde există locuri de muncă, afirmă Biroul Bugetului Congresului. În plus, în timp, nivelurile de calificare ale indivizilor șomeri scad și angajatorii percep frecvent indivizii care au fost șomeri ca fiind de o calitate inferioară. Acești factori mențin ratele șomajului mai mari chiar și atunci când cererea de bunuri și servicii crește.
În plus, cererea de lucrători calificați crește odată cu tehnologiile emergente, în timp ce cererea pentru lucrătorii necalificați scade. Acest lucru poate contribui la creșterea ratei șomajului. Cu toate acestea, începând din 2015, acest factor a afectat salariile mai mult decât a afectat șomajul în Statele Unite, explică Centrul de Experimentare Economică, cunoscut sub numele de EconPort.
Beneficiile de șomaj în Statele Unite sunt oferite doar pentru o perioadă scurtă de timp, în comparație cu alte locuri în care oamenii pot primi plăți de ani de zile, explică EconPort. Acest lucru încurajează oamenii să caute în mod activ locuri de muncă și să rămână în forța de muncă.
Salariile contribuie, de asemenea, la rata șomajului. De exemplu, dacă o companie nu este dispusă să plătească cel puțin un salariu minim, nu angajează angajați suplimentari, chiar dacă cererea pentru serviciile lor crește, explică Fondul Monetar Internațional. Lucrătorii nu pot accepta un loc de muncă dacă compania oferă un salariu mai mic decât cel pentru care sunt dispuși să lucreze.
