Caracteristicile de personalitate sunt trăsăturile diferite ale unei persoane care definesc cine sunt ca individ și pot include trăsături, cum ar fi plăcut, profund, serios, empatic, energic, entuziast, plin de har, de ajutor, onest, onorabil , idealist, incisiv, amabil, relaxat, logic, liric, matur, îngrijit, deschis, optimist, pasionat, pacient, perceptiv, auto-defacing și stoic, conform Institutului de Tehnologie din Massachusetts. sunt adesea analizate atunci când o persoană aplice pentru un nou loc de muncă sau întâlnește un nou contact social.
"Big 5" este un model de trăsături de personalitate care a fost creat în psihologie ca o modalitate de a privi oamenii printr-o lentilă largă. Modelul testeaza indivizii pe o scara de alunecare atunci cand vine vorba de extraversiune, neuroticism, agreabilitate, constiinciozitate si deschidere, raporteaza Psihologia Astazi. Teoria oferă doar un cadru limitat, dar este util să înveți mai multe despre indivizi într-un cadru comparativ. Psihologii trebuie să se uite la o viziune integrată pentru fiecare persoană, cu toate acestea, dacă doresc să înțeleagă cu adevărat o persoană individuală.
Forbes a finalizat un sondaj în 2013 care a cerut companiilor mari despre caracteristicile de personalitate pe care le căutau cel mai mult în rândul angajaților și a constatat că angajatorii au vrut să găsească oameni care se încadrează în cultura lor de companie, precum și oameni care au fost potriviți perspectivă de lucru. Caracteristicile personale pe care le-au interesat cel mai mult pentru profesionalismul inclus, energia ridicată, încrederea, auto-monitorizarea și curiozitatea intelectuală.
