Etica profesională se referă la codul personal de conduită pe care se așteaptă să îl susțină la un loc de muncă, precum și la etica organizației și a industriei pentru care lucrează.
Etica profesională este un concept antic care datează din zilele Greciei antice și Imperiului Roman. Etica profesională și codurile de conduită au apărut pentru prima dată în Jurământul Hipocrat, care a stabilit o serie de legi sau etică profesională pentru persoanele care lucrează în domeniul medicinei. Multe alte domenii distincte au, de asemenea, un cod de etică pentru profesioniști, inclusiv drept și finanțe. Etica profesională este concepută pentru a stabili o manieră de bază în care se așteaptă ca persoanele afectate să se asocieze și să interacționeze între ele. Acest lucru stabilește un nivel de bază al unui comportament acceptabil care este conceput pentru a face interacțiunile umane să meargă fără probleme.
Etica și îndatoririle profesionale Există o serie de obligații profesionale pe care fiecare individ trebuie să le respecte pentru a se asigura că comportamentul său este considerat adecvat și acceptabil la locul de muncă. Sinceritatea, respectul față de ceilalți (fie că este vorba de supraveghetori, subordonați, pacienți sau clienți), munca grea (cu alte cuvinte, purtarea greutății într-un mediu corporativ sau de afaceri pentru a face parte dintr-o echipă) și confidențialitatea sunt considerați pilonii profesioniștilor etică. Confidențialitatea este importantă în toate domeniile de activitate, dar este deosebit de importantă în domeniile medicinei și științei. În plus, în multe situații, profesioniștii trebuie să respecte motto-ul simplu de a nu face rău. Acest lucru se aplică tuturor situațiilor de muncă și este adevărat pentru oameni, indiferent cât timp au lucrat și dacă se bucură sau nu de locul de muncă. Principiul din spatele acestei valori este că, prin munca lor, oamenii au datoria de a ajuta lumea să devină un loc mai bun. Medicii, de exemplu, au o obligație etică profesională de a ajuta oamenii să se recupereze de la o boală sau un prejudiciu. Avocații pot ajuta clienții să câștige bătălii juridice și să soluționeze disputele în familiile, comunitățile și locurile de muncă.
Coduri de etică corporativă și încălcări În plus față de orientările și standardele filosofice și industriale generale, precum și standardele de performanță etică, multe companii și corporații individuale au propriul set de coduri de etică pentru angajații de toate nivelurile. Aceste coduri stabilesc un comportament etic care este destinat să facă locul de muncă un loc fericit, mai sănătos și mai productiv. Codurile etice se bazează pe aceleași principii de apreciere a opiniilor altora, tratarea altora în forța de muncă cu bunătate, respect și respect față de etica personală a onestității, integrității și muncii depline. Etica companiei este, de asemenea, destinată să acorde anumitor responsabilități persoanelor fizice pentru a se asigura că își poartă greutatea la locul de muncă. Etica corporatistă, precum etica industrială, are și consecințe pentru cei care nu respectă codul de etică. Ramificațiile pentru încălcarea unui cod etic pot fi minore, cum ar fi doar un avertisment verbal sau mai severe, cum ar fi pierderea unui loc de muncă sau chiar pedeapsa, cum ar fi închisoarea sau amenda. Exemple de încălcare sau de nerespectare a unui cod etic sunt neglijența gravă, care nu reușește să ofere un nivel minim acceptabil de îngrijire standard și încălcări deliberate, adică atunci când un profesionist provoacă în mod intenționat rău unui pacient sau unui coleg.
