Pe baza indicelui de tip Myers-Briggs sau a MBTI există 16 soiuri de tipuri de personalitate. Acest sistem de clasificare este construit din cele patru funcții psihologice principale prin care Carl Jung a susținut că indivizii experimentează lumea din jurul lor: gândire, senzație, intuiție și senzație. Cele 16 clasificări finale, concepute de echipa de mamă și fiică a lui Katherine Briggs și Isabel Myers, aranjează combinațiile a patru funcții principale ale lui Jung în combinații în patru sensuri ale preferințelor naturale ale unui individ pentru modul în care învățarea, luarea deciziilor este realizată.
Cele 16 tipuri de personalitate prezentate de Myers și Briggs se bazează pe patru dihotomii și pe preferința naturală pentru una deasupra celeilalte. Cele patru dihotomii sunt: extroversia versus introversia, sensul față de intuiție, gândirea față de sentimentul și judecarea versus percepția. Preferința individului este indicată apoi de prima literă a preferinței, cu excepția "N" care reprezintă "intuiția" pentru ao deosebi de "I" folosit pentru "introversiune". De exemplu, o persoană a cărei personalitate este clasificată ca ISFJ are o preferință naturală pentru introversiune, senzație, senzație și judecată atunci când învață sau ia decizii. O persoană a cărei personalitate este ENFP ar demonstra o preferință pentru extroversiune, intuiție, senzație și percepție.
Tipurile de personalitate clasificate în cadrul sistemului MBTI sunt toate considerate sănătoase și normale. Acestea demonstrează preferințele în materie de învățare și prelucrare a experienței, dintre care niciunul nu este considerat deficitar sau patologic. Indicatorii Myers-Briggs sunt adesea folosiți în domeniile consilierii în carieră, dinamicii grupurilor, formării conducerii și dezvoltării personale.
