Sărbătorile plutitoare sunt zile libere plătite, care uneori sunt acordate de angajatori. Deși angajații în poziții salariale sunt adesea acordați zile libere pentru respectarea sărbătorilor religioase și civice comune, pot exista angajați care nu sărbătoresc aceleași sărbători ca și majoritatea colegilor lor.
Nu este o cerință legală ca angajatorii să permită sărbători plutitoare, dar este în interesul unui număr tot mai mare de locuri de muncă diverse. Un angajat evreu poate folosi o vacanță plutitoare pentru a observa Hanuka dacă se încadrează într-o altă dată decât Crăciunul. În caz contrar, angajaților li se permite să utilizeze sărbători plutitoare pentru orice motiv consideră adecvat.
