Deși nu este necesară o scrisoare de mulțumire oficială după primirea unui bonus, un angajat poate da angajatorului un card care demonstrează aprecierea bonusului și îi arată angajatorului că va continua să contribuie la companie în un mod pozitiv. Nota de mulțumire ar trebui să aibă un ton modest și ar trebui să arate că angajatul este atât umil cât și încrezător.
Câteva exemple cu privire la ceea ce se pune într-o notă de mulțumire includ indicarea modului în care compania a contribuit la creșterea personală și profesională și le-a spus angajatorului că, deși angajatul a fost recompensat cu bonusul, angajatul nu simte că el sau contribuțiile ei sunt mai importante decât cele ale altor angajați. Acest lucru arată atât încrederea în realizările angajatului, cât și umilința față de ceilalți la locul de muncă.
