Beneficiile AT & T de pensionare includ planuri de îngrijire a sănătății, planuri de pensii și economii, asigurări de viață, asigurări de îngrijire pe termen lung și reduceri de pensie pentru produsele AT & T. Cele mai multe prestații de pensionare depind de pensionarul care îndeplinește cerințele corespunzătoare de eligibilitate.
Beneficii de îngrijire a sănătății AT & T sunt determinate în mare măsură de eligibilitatea pentru Medicare, iar pensionarii și persoanele aflate în întreținerea lor, care sunt eligibile pentru acoperirea Medicare, au în general acoperirea primară a Medicare. Angajații AT & T pot beneficia, de asemenea, de un plan de economii de 401 (k) după retragere. Pensionarii eligibili se pot califica pentru asigurarea de viață de bază pentru pensionari plătiți de companie. În cazul în care plătesc primele necesare, angajații pot continua să beneficieze de o asigurare de îngrijire pe termen lung odată ce au pensionat.De asemenea, pensionarii se pot califica pentru reduceri de produse AT & T, inclusiv serviciul de telefonie fixă, serviciul de telefonie mobilă și versiunea U. Aceste beneficii depind de poziția fiecărui pensionar în momentul pensionării și locației în Statele Unite. Angajații au, de asemenea, beneficii voluntare de pensionare care includ asigurarea auto și proprietarii de case, asigurarea animalelor de companie veterinare, asigurarea de accidente, asigurarea împotriva cancerului și asistența în planificarea financiară. Beneficiile benevolale sunt oferite prin planurile personale pentru beneficii voluntare Marsh.
Aceste beneficii de pensie nu se extind la anumite sucursale AT & T, incluzând AT & T Technical Services Company, AT & T Government Solutions și AT & T World Personnel Services.
