Există locuri de muncă care necesită angajații să poarte uniforme, iar alții care să permită lucrătorilor să poarte haine proprii care respectă codul de îmbrăcăminte al companiei. Poliția și ofițerii militari, curieri și indivizi din industria ospitalității poartă în mod obișnuit uniforme, în timp ce profesioniștii din domeniul dreptului, al finanțelor sau al funcțiilor administrative urmează un cod de îmbrăcăminte conservator.
Unele uniforme sunt distinctive și identifică imediat ocupația unui individ. Ele sunt adesea consecvente în rândul angajaților - cum ar fi cele purtate de pompieri și menajeri - sau variază în stil, cum ar fi scrubs purtate de asistente medicale și medici. Alte ocupații care necesită angajații să poarte uniforme sunt bucătar-șef, angajat de fast-food, pilot, stewardesă și lucrător în construcții, printre altele.
În timp ce indivizii din întreprinderi nu au, în general, obligația de a purta uniforme, aceștia trebuie, în general, să urmeze un cod de îmbrăcăminte. În unele ocupații, codurile de îmbrăcăminte sunt mai stricte, cum ar fi cele din domeniile drept și financiar. În aceste profesii și în alte profesii similare, companiile impun angajaților să fie profesioniști în afaceri sau de afaceri casual. Afacerea profesională deseori indică un costum și o cravată pentru bărbați și costume de pantaloni sau fuste pentru femei. Afacerea casual înseamnă că bărbații pot pierde cravata, dar păstrează pantalonii. Pentru femei, îmbrăcămintea casuală de afaceri ar trebui să fie profesională și să se potrivească în mod corespunzător, iar pentru bărbați și femei, blugi sunt inacceptabile. Persoanele din posturile de vânzare cu amănuntul poartă fie uniforme, fie urmează un cod de îmbrăcăminte, care variază în funcție de companie.
